Junior Digital Product Manager (m/w/d)

Junior Digital Product Manager (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen mit Hauptsitz in Würzburg, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Junior Digital Product Managers (m/w/d) für sein Headquarter in Würzburg.

Aufgaben

  • Als Junior Digital Product Manager (m/w/d) arbeitest Du als Schnittstelle zwischen IT, Marketing, Sales und Customer Service und positionierst Deine Produkte im Bereich der hausinternen digitalen Akademie
  • Du bist für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen zuständig
  • Du testest neue Cross- und Upselling-Konzepte und erweiterst das Kursprogramm
  • Dabei arbeitest Du mit agilen Methoden und gestaltest nutzerzentriert die digitale Customer Journey
  • Deine Erfolge misst Du per Analysen und Monitoring Deiner Maßnahmen und erstellst Reportings für die Geschäftsleitung
  • Anhand von Wettbewerbsanalysen und Recherchen bleibst Du immer auf dem aktuellen Stand der Dinge und weißt, was gerade angesagt ist, z.B. im Bereich Video

Qualifikation

  • Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Universitätsstudium im E-Commerce-Feld, Medienmanagement, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Bestenfalls bereits erste Erfahrung im Online-Bereich (auch in Form von Praktika) oder auch als motivierter Berufseinsteiger (m/w/d)
  • Gutes Verständnis und Leidenschaft für Online Marketing und Digitales: SEO, SEA, Social Media, CRM und co. sind für Dich keine Fremdwörter
  • Du hast bereits Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Tools sammeln können: Jira, Confluence, WordPress, Salesforce, Hubspot, Asana, Trello, Adobe und Google Analytics
  • Nice-Have: Affinität zu Video bzw. Erfahrung im Bereich Video Content Creation
  • Als Teamplayer punktest Du mit Deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • 60% Remote-Anteil ist innerhalb Deutschlands möglich
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mobiles und agiles Arbeiten sowie eine attraktive Vergütung
  • Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der firmeneigenen Akademie

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noerr solutions GmbH & Co. KG

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