Senior Online Marketing Manager – SEA (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, eine führende Online- und Performance-Marketing-Agentur im B2B-Bereich, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Senior Online Marketing Managers – SEA (m/w/d) für seinen Hauptsitz im Raum Stuttgart.
Ein Remote-Anteil von bis zu 100 % ist hierbei möglich.
Aufgaben
- Als Senior Online Marketing Manager – SEA (m/w/d) bist Du verantwortlich für die strukturierte und nachhaltige Betreuung und Beratung Deiner Kunden
- Die SEA-Kampagnenplanung sowie deren Umsetzung zählt hier zu Deinen Hauptaufgaben
- Für Deine eigenen Kampagnen erstellst Du Analysen und Reportings und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
- Die aktive und qualitätsbewusste Kommunikation mit Deinen Kunden ist für Dich selbstverständlich
- Arbeit mit marktführenden Technologien und Unterstützung von einem eingespielten Team, um optimale Ergebnisse für Deine Kunden zu erzielen
- Durchführen von Pitches und Webinaren sowie Mentoring neuer Mitarbeitender
Qualifikation
- Einschlägige abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Medienwissenschaft
- Idealerweise bringst Du 4-5 Jahre Berufserfahrung als SEA Account Manager (m/w/d) oder im Online-Marketing mit einem Fokus auf Suchmaschinenmarketing (SEM) mit, bevorzugt im Agenturumfeld
- Hervorragende Fachkenntnisse im Search Engine Advertising (Search, GDN, Shopping/PMax, etc.) sowieso Google Ads Zertifizierungen hast Du ebenfalls
- Begeisterung für Digitales Marketing bildet die Grundlage für diese Position
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist zeichnen Dich aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
- Flache Hierarchien, gelebte Open-Door-Politik sowie kurze Entscheidungswege und reizvolle Entwicklungschancen
- Ein dynamisches Umfeld, das Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert und interessante Karrieremöglichkeiten bietet
- Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten mit Angebot von Gleitzeit, Überstundenausgleich, mobilem Arbeiten (bis zu 100 %) sowie Sonderurlaubstagen und Sabbatical
- Leistungsgerechte Bezahlung, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle
- Sehr gute Kollegialität, Duz-Kultur und regelmäßige Team-Aktivitäten sowie Lunch auf der eigenen Dachterrasse
