Product Owner – Corporate Solutions (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen mit Hauptsitz in Würzburg sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Product Owners (m/w/d).
Ein Remote-Anteil bis zu 80% ist möglich.
Aufgaben
- Ausbau und Weiterentwicklung des zukunftsweisenden Unternehmensbereiches Corporate Solutions
- Du gestaltest innovative Roadmaps für eine maximale Wertschöpfung, z.B. Reseller API, Punchout-Kataloge oder Closed Gate-Shops
- Die Entwicklung Deiner Produktvision, die Formulierung von User Stories sowie die Priorisierung Deines Backlog nach Business Value und Aufwand gehören ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag
- Du fungierst als zuverlässige Ansprechperson und bist stets in engem Austausch mit allen beteiligten Stakeholdern (insbesondere IT) sowie internen Teams und externen Partnern
- Koordination des gesamten Entwicklungsprozesses von der Idee über Konzeption, Design, Analyse, Entwicklung, Implementierung sowie Testing und Abnahme bis hin zum Go-Live
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, E-Commerce, Medien und Kommunikation bzw. ein vergleichbares Studium (Bachelor oder Master)
- Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise als Product Owner – Corporate Solutions (m/w/d) oder im Projektmanagement mit starkem IT-Bezug
- Erfahrung in der Evaluation von entwickelten Produktinkrementen
- Idealerweise bereits Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Produktvisionen im Bereich Corporate Solutions (Reseller API, Closed Gate-Shops und/oder Punchout-Kataloge)
- Kenntnisse von SAP Ariba, Coupa oder Onventis sowie von anderen Procurement-Plattformen von Vorteil
- Flexibilität, Entscheidungsfreude sowie Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Remote-Anteil möglich (bis zu 80%)
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles und agiles Arbeiten sowie eine attraktive Vergütung
- Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der firmeneigenen Akademie
