Salesforce Developer (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen aus Würzburg, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines CRM Developers (m/w/d) im Salesforce-Bereich für sein Headquarter in Würzburg.
Ein Remote-Anteil von bis zu 100% ist hierbei möglich.
Du bist technikbegeistert; weißt, dass APEX nicht nur vier aneinandergereihte Buchstaben sind und brennst für CRM-Systeme?
Du hast Spaß daran, komplexe Abläufe zu designen, implementieren, testen und Deinen Stakeholdern zur Verfügung zu stellen?
Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig!
Aufgaben
- Als Salesforce Developer (m/w/d) konzipierst Du effiziente und innovative Geschäftsprozesse durch APEX-Programmierung in der Service Cloud
- Hierbei steht User-Experience und -Zufriedenheit für Dich an erster Stelle
- Auch die Einrichtung und Optimierung der Schnittstellen zum CRM-System gehört zu Deinen Aufgaben
- Du bist immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten, so auch bei der Entwicklung von Anwendungen im CRM-Lösungsumfeld auf Basis der Salesforce-/ Force.com Plattform
- Außerdem bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von interaktiven Formularen durch FormAssembly, die reibungslos mit der Service und Marketing Cloud interagieren
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Du bringst bereits Erfahrung in der Salesforce-Programmierung mit und bist vielleicht schon mit der Experience Cloud vertraut
- Du verfügst über fundiertes Wissen in der Salesforce Service Cloud und kennst Dich mit Salesforce-APIs bestens aus
- Auch konntest Du bereits erste Erfahrungen in der APEX-Entwicklung sammeln und bringst Verständnis für Lightning Web Components oder Aura Visual Force mit
- Als Teamplayer arbeitest Du gerne mit Deinen Kolleg:innen zusammen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten mit 100 % Remote-Anteil
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der firmeneigenen Akademie
