Senior HR Business Partner (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein renommiertes Softwareunternehmen, das seine Kunden bei der Digitalisierung anhand von Informationssystemen und Technischer Dokumentation unterstützt, sucht ab sofort Verstärkung im HR-Bereich am Standort des Headquarters in Nürnberg.
Ein Remote-Anteil von bis zu 40 % ist hierbei möglich.
Aufgaben
- Als Senior HR Business Partner (m/w/d) betreust und unterstützt Du die (Weiter-)Entwicklung einzelner Business Units
- Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden jederzeit als geschätzte Ansprechperson zur Verfügung
- Deine Verantwortung umfasst den gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding
- Du hast jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und berätst sie in allen Belangen
- Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung von (strategischen) HR-Projekten mit, auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Du übernimmst bzw. unterstützt bei administrativen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft
- Du gestaltest und implementierst neue HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse im Sinne eines modernen und innovativen Human Resource Managements
Qualifikation
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Du hegst eine Leidenschaft für HR, Organisationsentwicklung und den Umgang mit Menschen, und verfügst über Erfahrungen mit Change-Prozessen
- Ein solides Grundwissen im Arbeitsrecht bildet die Grundlage für diese Position
- Deine Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus – Du arbeitest gerne eigenständig, ohne dabei den Fokus auf das Team zu verlieren
- Die Fähigkeit zum agilen Handeln und eine offene Einstellung gegenüber Transformation und Veränderung sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
- Leistungsorientierte Vergütung und viele weitere Vorteile
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
- Flache Hierarchien (Vom Azubi bis zum Management per Du)
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines zukunftsorientierten Talent Developments
- Regelmäßige Events tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
- Monatlicher Mitarbeitergutschein in Höhe von 50 €
- Regelmäßig frisch gekochtes Mittagessen
- BusinessBike-Programm
