Personalvermittlung

Warum die Personalvermittlung von noerr solutions?

Personalvermittlung auf Augenhöhe

Bist Du es leid, stĂ€ndig nach qualifizierten Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften zu suchen, ohne Erfolg zu haben? ErhĂ€ltst Du nur wenige Bewerbungen, und diese entsprechen nicht Deinen Anforderungen?

Damit ist jetzt Schluss, wir liefern Dir erstklassige Bewerbungen!

Unser Team ist darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, hochqualifizierte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte aus dem deutschsprachigen Raum zu gewinnen. Mit unserer Expertise im E-Recruiting und der Direktansprache ĂŒber Business Netzwerke finden wir in kĂŒrzester Zeit die passende Fach- und FĂŒhrungskraft. 

Welche vorteile bietet mir noerr solutions?

Innovatives Recruiting
fĂŒr die digitale Welt

Wir ĂŒbernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess fĂŒr Dich – von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl qualifizierter Kandidaten. Spare wertvolle Zeit und konzentriere Dich voll und ganz auf Dein KerngeschĂ€ft.

Wir bieten Dir Zugriff auf einen Pool von vorgeprĂŒften und hochqualifizierten Kandidat:innen, die genau zu Deinen spezifischen BedĂŒrfnissen passen.

Wir helfen Dir, die Kosten fĂŒr Fehlbesetzungen zu reduzieren, indem wir prĂ€zise die richtigen Kandidat:innen fĂŒr Dich prĂŒfen und auswĂ€hlen.

Profitiere von unserer Expertenberatung zu aktuellen Trends, Benefits, Gehaltsstrukturen und Anforderungen in Deiner Branche. Unser Team ist zudem in spezifischen Branchen und Fachbereichen tief verwurzelt und bringen dieses Wissen in die Suche nach Deinem idealen Personal ein.

Wir fĂŒhren die Rekrutierung von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften diskret und vertraulich durch, um interne Unruhen in Deinem Unternehmen zu vermeiden.

Wir ĂŒbernehmen die administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess, sodass sich Dein Team auf strategische Initiativen konzentrieren kann.

Geht nicht, gibt es bei uns nicht! Wir entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die auf die einzigartigen BedĂŒrfnisse und Ziele Deines Unternehmens abgestimmt sind.

Thomas Nörr, CEO, Noerr Solutions

Wie funktioniert die Personalvermittlung bei noerr solutions?

Dein Wegbereiter fĂŒr die perfekte Besetzung

Von der Suche bis zur Unterschrift – unser Recruiting Prozess ist agil, effizient und zielgerichtet.

In der heutigen Arbeitswelt, geprĂ€gt durch New Work, Work-Life-Balance, Quiet Quitting und den anhaltenden FachkrĂ€ftemangel, wird die Rekrutierung qualifizierter Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte zu einer immer grĂ¶ĂŸeren Herausforderung. Die Suche nach dem idealen Kandidaten oder der idealen Kandidatin kann zeit- und arbeitsintensiv sein – doch genau hier setzen wir an.

Wir haben einen bewĂ€hrten, 4-stufigen Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass wir prĂ€zise und effizient die richtige Person fĂŒr Deine offene Stelle gewinnen:

Der erste Schritt unserer Zusammenarbeit mit Noerr Solutions fokussiert sich auf die Ermittlung des genauen Personalbedarfs fĂŒr Dein Unternehmen. Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist – deshalb nehmen wir uns die Zeit, um sowohl Deine speziellen BedĂŒrfnisse als auch die Unternehmenskultur im Detail zu verstehen. Auf diese Weise können wir ein prĂ€zises Anforderungsprofil fĂŒr die gesuchte Position erarbeiten.

In diesem Anfangsstadium setzen wir auf intensive Kommunikation und Abstimmung mit Dir. Gemeinsam definieren wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften, die eine Person mitbringen sollte. Das schließt sowohl Hard Skills wie Fachwissen und technische FĂ€higkeiten als auch Soft Skills wie KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit mit ein.

In dieser Phase nutzen wir eine Kombination aus modernster Technologie und bewĂ€hrten Methoden der Personalvermittlung, um effizient und zielgerichtet vorzugehen. Dazu gehören sowohl die aktive Suche in verschiedenen Business Netzwerken, unserem Talent Pool und auf Karriereportalen innerhalb unserer weitreichenden Kontakte in der Digitalbranche. Unsere Experten und Expertinnen screenen LebenslĂ€ufe, fĂŒhren erste GesprĂ€che und ĂŒbernehmen die Vorselektion, um sicherzustellen, dass nur die bestgeeigneten Kandidat:innen in den weiteren Auswahlprozess einfließen.

Unser Ansatz ist dabei immer maßgeschneidert: Wir passen die Suche und Auswahl der Kandidaten exakt an das von uns im ersten Schritt erstellte Anforderungsprofil an. So können wir eine hohe Übereinstimmung mit den spezifischen BedĂŒrfnissen und Anforderungen Deines Unternehmens gewĂ€hrleisten.

Kommunikation ist uns auch in diesem Schritt extrem wichtig. Wir halten Dich kontinuierlich ĂŒber den Stand der Personalsuche auf dem Laufenden und stehen fĂŒr RĂŒckfragen und Abstimmungen jederzeit zur VerfĂŒgung.

Sobald die aktive und zielgerichtete Personalsuche erfolgreich war und die Top-Kandidat:innen identifiziert sind, organisieren wir ein Treffen zwischen Dir und den ausgewÀhlten Bewerber:innen. Denn wir wissen, dass das persönliche Kennenlernen entscheidend ist, um festzustellen, ob die Chemie zwischen Dir und den Kandidat:innen stimmt und ob sie wirklich gut ins Team passen.

Um diesen Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, kĂŒmmern wir uns um die komplette Organisation der Interviews. Das beinhaltet die Terminfindung, Korrespondenz und die Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen.

Auf Deinen Wunsch hin steht Dir auch eine erfahrene Recruiting-Spezialistin oder ein erfahrener Recruiting-Spezialist aus unserem Team zur Seite. Sie oder er kann am VorstellungsgesprÀch teilnehmen, um den Prozess professionell zu begleiten und eventuell weitere fachliche EinschÀtzungen und RatschlÀge zu geben.

Der finale Schritt in unserer Zusammenarbeit markiert den erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Nachdem die Entscheidung fĂŒr einen oder mehrere Top-Kandidat:innen gefallen ist, sorgen wir fĂŒr einen nahtlosen Übergang und kĂŒmmern uns um alle notwendigen VertragsmodalitĂ€ten. Dazu gehören zum Beispiel Vertragsverhandlungen, die KlĂ€rung von Konditionen und die abschließende Vertragsunterzeichnung.

Aber unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir legen großen Wert darauf, dass der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin einen erfolgreichen und reibungslosen Start in Deinem Unternehmen hat. Das bedeutet, wir stehen auch nach der erfolgreichen Platzierung fĂŒr RĂŒckfragen zur VerfĂŒgung und können bei Bedarf den Onboarding-Prozess begleiten.

Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung immer fĂŒr Dich da, um sicherzustellen, dass sowohl Du als auch der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin vollstĂ€ndig zufrieden sind.

Pascal Seidel - Noerr Solutions

Was zeichnet noerr solutions aus?

Personalvermittlung fĂŒr die Digitalbranche

Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess ist nicht universell – er variiert von Branche zu Branche. Das erkennen wir und haben uns deshalb im Laufe der Jahre gezielt auf die Digitalbranche spezialisiert.

Erfahrung, die zĂ€hlt: Unser Recruiting Team bringt selbst einen fundierten Background aus der Digitalbranche mit. Diese persönlichen Erfahrungen sind unser SchlĂŒssel, um beim Recruiting nicht nur fachlich, sondern auch menschlich die idealen Matches zu finden.

Klasse statt Masse: Wir setzen auf QualitĂ€t und nicht auf QuantitĂ€t. Unsere Personalauswahl ist prĂ€zise und fokussiert, um sicherzustellen, dass wir die besten FachkrĂ€fte und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr Dein Unternehmen finden.

In welche Bereiche vermittelt Noerr Solutions?

Unsere Expertise ist Erfolg

Wir vermitteln erfolgreich Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte im deutschsprachigen Raum vorwiegend in den folgenden Bereichen:

Nicht die gesuchte Branche dabei? Kein Thema, wir vermitteln auch Personal in andere Bereiche. 
Julia Pronikow

Jetzt Personal finden

Worauf wartest Du noch?

Starte jetzt Deine Reise zu qualifiziertem Personal aus Deutschland mit
Noerr Solutions – Dein Personalvermittler auf Augenhöhe.

Entdecke jetzt Top-Talents in Deiner Region: 100 % erfolgsorientiert
mit Garantie und zu fairen Konditionen.

WAS SAGEN UNSERE KUNDENUNTERNEHMEN?

Erfolgreiches Recruiting mit Herz und Verstand

Wir verstehen, dass die Wahl des richtigen Personalvermittlers eine entscheidende Rolle spielt. Deshalb lassen wir am liebsten unsere Arbeit und vor allem unsere zufriedenen Kundenunternehmen fĂŒr uns sprechen. 

Die ProfessionalitĂ€t des noerr solutions Teams geht Hand in Hand mit einem bemerkenswert feinen GespĂŒr fĂŒr die spezifischen BedĂŒrfnisse und die Kultur unseres Unternehmens. In Bezug auf die Personalvermittlung zeichnet sich noerr solutions durch eine sehr gute QualitĂ€t aus. Sie haben es nicht nur geschafft, hoch qualifiziertes Personal fĂŒr uns zu finden, sondern auch Menschen, die wirklich zu uns passen. Wir freuen uns auf eine anhaltende Partnerschaft und können noerr solutions uneingeschrĂ€nkt empfehlen.

Michelle S. (COO & Co-Founder)

Wir sind von der Zusammenarbeit mit noerr solutions wirklich beeindruckt. Die Vorqualifizierung der Bewerber:innen ist erstklassig und spart uns viel Zeit. Besonders schĂ€tzen wir den engen und konstruktiven Dialog, den wir stets mit dem Team haben. Diese Kombination macht die Partnerschaft fĂŒr uns so wertvoll. Wir könnten nicht zufriedener sein und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wolfgang M. (GeschĂ€ftsfĂŒhrer)