Was ist der noerr solutions Recruiting Service?
Wir kümmern uns um Dein Recruiting
Bist Du dabei, Dein Unternehmen weiter zu skalieren, fühlst Dich aber von den 1000 anderen Aufgaben überwältigt, die Deine Aufmerksamkeit erfordern, und suchst gleichzeitig nach den besten Fach- und Führungskräften? Bei Noerr Solutions verstehen wir, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Dein Unternehmen zu gewinnen. Als Dein verlängerte Arm in der Personalbeschaffung übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Dich.
- Zeitersparnis
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für Dich – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Das bedeutet, dass Du Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst, während wir das beste Personal für Dein Unternehmen finden. - Branchen Know-How
Wir sind bestens mit den aktuellen Trends und Anforderungen im Recruiting vertraut. Mit unserer Branchenkenntnis können wir gezielt nach den Kandidat:innen suchen, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen. - Kosteneffizienz
Durch unser transparentes Preismodell mit einer monatlichen Pauschale und einem günstigen Vermittlungssatz kannst Du sicher sein, dass Du nur für die Leistungen zahlst, die Du auch wirklich in Anspruch nimmst. Dies kann langfristig zu erheblichen Einsparungen im Vergleich zu internen Rekrutierungsbemühungen führen. - Flexibilität
Egal, ob Du nur eine Position oder mehrere Stellen zu besetzen hast, wir passen uns Deinen Bedürfnissen an. Unsere Dienstleistungen sind skalierbar, sodass wir sowohl kleinen Startups als auch großen Unternehmen gerecht werden können.
Wir handeln nicht nur in Deinem Namen, sondern tauchen tief in Deine Unternehmenskultur und Deine spezifischen Bedürfnisse ein. Durch die enge Zusammenarbeit mit Deiner Personalabteilung und Fachbereichen stellen wir sicher, dass wir nicht nur Personal finden, sondern echte Experten und Expertinnen, die wirklich zu Deinem Unternehmen passen.
Wie kann noerr solutions mich unterstützen?
Dein Wegbereiter für die perfekte Besetzung
In der Rolle des Geschäftsführers oder der Geschäftsführerin eines Unternehmens stößt Du oft an Grenzen, wenn es darum geht, alle Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Besonders wenn Deine Personalabteilung bereits mit essenziellen Tätigkeiten wie Datenpflege und Lohnabrechnungen beschäftigt ist.
Ein effizientes Recruiting-Management ist hier nicht nur ein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Negative Bewertungen von unzufriedenen Bewerber:innen können schnell das Image Deines Unternehmens beeinträchtigen.
Ein optimierter, schneller und strukturierter Recruiting-Prozess spart nicht nur Zeit, sondern stellt auch sicher, dass Du die besten Fach- und Führungskräfte für Dein Unternehmen gewinnst.
Und hier kommt noerr solutions ins Spiel: Als erfahrener externer Personaldienstleister bieten wir die nötige Expertise, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und Dein internes HR-Team zu entlasten. So kannst Du sicher sein, dass Du nicht nur die besten Kandidat:innen für Dein Team findest, sondern auch Dein Unternehmen nachhaltig stärkst und wächst.
Wir haben einen bewährten, 4-stufigen Recruiting Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass wir präzise und effizient die richtige Person für Deine offene Stelle gewinnen:
Der erste Schritt unserer Zusammenarbeit mit Noerr Solutions fokussiert sich auf die Ermittlung des genauen Personalbedarfs für Dein Unternehmen. Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist – deshalb nehmen wir uns die Zeit, um sowohl Deine speziellen Bedürfnisse als auch die Unternehmenskultur im Detail zu verstehen. Auf diese Weise können wir ein präzises Anforderungsprofil für die gesuchte Position erarbeiten.
In diesem Anfangsstadium setzen wir auf intensive Kommunikation und Abstimmung mit Dir. Gemeinsam definieren wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften, die eine Person mitbringen sollte. Das schließt sowohl Hard Skills wie Fachwissen und technische Fähigkeiten als auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit ein.
In dieser Phase nutzen wir eine Kombination aus modernster Technologie und bewährten Methoden der Personalvermittlung, um effizient und zielgerichtet vorzugehen. Dazu gehören sowohl die aktive Suche in verschiedenen Business Netzwerken, unserem Talent Pool und auf Karriereportalen innerhalb unserer weitreichenden Kontakte in der Digitalbranche. Unsere Experten und Expertinnen screenen Lebensläufe, führen erste Gespräche und übernehmen die Vorselektion, um sicherzustellen, dass nur die bestgeeigneten Kandidat:innen in den weiteren Auswahlprozess einfließen.
Unser Ansatz ist dabei immer maßgeschneidert: Wir passen die Suche und Auswahl der Kandidaten exakt an das von uns im ersten Schritt erstellte Anforderungsprofil an. So können wir eine hohe Übereinstimmung mit den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen Deines Unternehmens gewährleisten.
Kommunikation ist uns auch in diesem Schritt extrem wichtig. Wir halten Dich kontinuierlich über den Stand der Personalsuche auf dem Laufenden und stehen für Rückfragen und Abstimmungen jederzeit zur Verfügung.
Sobald die aktive und zielgerichtete Personalsuche erfolgreich war und die Top-Kandidat:innen identifiziert sind, organisieren wir ein Treffen zwischen Dir und den ausgewählten Bewerber:innen. Denn wir wissen, dass das persönliche Kennenlernen entscheidend ist, um festzustellen, ob die Chemie zwischen Dir und den Kandidat:innen stimmt und ob sie wirklich gut ins Team passen.
Um diesen Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, kümmern wir uns um die komplette Organisation der Interviews. Das beinhaltet die Terminfindung, Korrespondenz und die Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen.
Auf Deinen Wunsch hin steht Dir auch eine erfahrene Recruiting-Spezialistin oder ein erfahrener Recruiting-Spezialist aus unserem Team zur Seite. Sie oder er kann am Vorstellungsgespräch teilnehmen, um den Prozess professionell zu begleiten und eventuell weitere fachliche Einschätzungen und Ratschläge zu geben.
Der finale Schritt in unserer Zusammenarbeit markiert den erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Nachdem die Entscheidung für einen oder mehrere Top-Kandidat:innen gefallen ist, sorgen wir für einen nahtlosen Übergang und kümmern uns um alle notwendigen Vertragsmodalitäten. Dazu gehören zum Beispiel Vertragsverhandlungen, die Klärung von Konditionen und die abschließende Vertragsunterzeichnung.
Aber unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir legen großen Wert darauf, dass der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin einen erfolgreichen und reibungslosen Start in Deinem Unternehmen hat. Das bedeutet, wir stehen auch nach der erfolgreichen Platzierung für Rückfragen zur Verfügung und können bei Bedarf den Onboarding-Prozess begleiten.
Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung immer für Dich da, um sicherzustellen, dass sowohl Du als auch der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin vollständig zufrieden sind.
Welche vorteile bietet mir noerr solutions?
Digitales Recruiting mit Herz
Unser Recruiting Service ist mehr als nur eine Dienstleistung – es ist eine strategische Partnerschaft, die Deinem Unternehmen ermöglicht, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Mit uns an Deiner Seite musst Du Dich nicht mehr um die Details im Recruiting kümmern. Wir übernehmen das für Dich, optimieren den Prozess und entlasten nachhaltig Dein Human Ressource Team.
Vertraue auf unsere Expertise und widme Dich dem, was Du am besten kannst: Dein Unternehmen erfolgreich führen. Mit Recruiting Outsourcing durch Noerr Solutions steht Deinem Personal-Erfolg nichts mehr im Weg.
