Recruiting Service

Was ist der noerr solutions Recruiting Service?

Wir k√ľmmern uns um Dein Recruiting

Bist Du dabei, Dein Unternehmen weiter zu skalieren, f√ľhlst Dich aber von den 1000 anderen Aufgaben √ľberw√§ltigt, die Deine Aufmerksamkeit erfordern, und suchst gleichzeitig nach den besten Fach- und F√ľhrungskr√§ften? Bei Noerr Solutions verstehen wir, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen f√ľr Dein Unternehmen zu gewinnen. Als Dein verl√§ngerte Arm in der Personalbeschaffung √ľbernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess f√ľr Dich.

Wir handeln nicht nur in Deinem Namen, sondern tauchen tief in Deine Unternehmenskultur und Deine spezifischen Bed√ľrfnisse ein. Durch die enge Zusammenarbeit mit Deiner Personalabteilung und Fachbereichen stellen wir sicher, dass wir nicht nur Personal finden, sondern echte Experten und Expertinnen, die wirklich zu Deinem Unternehmen passen.

Wie kann noerr solutions mich unterst√ľtzen?

Dein Wegbereiter f√ľr die perfekte Besetzung

In der Rolle des Gesch√§ftsf√ľhrers oder der Gesch√§ftsf√ľhrerin eines Unternehmens st√∂√üt Du oft an Grenzen, wenn es darum geht, alle Aufgaben gleichzeitig zu bew√§ltigen. Besonders wenn Deine Personalabteilung bereits mit essenziellen T√§tigkeiten wie Datenpflege und Lohnabrechnungen besch√§ftigt ist.

Ein effizientes Recruiting-Management ist hier nicht nur ein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Negative Bewertungen von unzufriedenen Bewerber:innen können schnell das Image Deines Unternehmens beeinträchtigen.

Ein optimierter, schneller und strukturierter Recruiting-Prozess spart nicht nur Zeit, sondern stellt auch sicher, dass Du die besten Fach- und F√ľhrungskr√§fte f√ľr Dein Unternehmen gewinnst.

Und hier kommt noerr solutions ins Spiel: Als erfahrener externer Personaldienstleister bieten wir die n√∂tige Expertise, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und Dein internes HR-Team zu entlasten. So kannst Du sicher sein, dass Du nicht nur die besten Kandidat:innen f√ľr Dein Team findest, sondern auch Dein Unternehmen nachhaltig st√§rkst und w√§chst.

Wir haben einen bew√§hrten, 4-stufigen Recruiting Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass wir pr√§zise und effizient die richtige Person f√ľr Deine offene Stelle gewinnen:

Der erste Schritt unserer Zusammenarbeit mit Noerr Solutions fokussiert sich auf die Ermittlung des genauen Personalbedarfs f√ľr Dein Unternehmen. Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist ‚Äď deshalb nehmen wir uns die Zeit, um sowohl Deine speziellen Bed√ľrfnisse als auch die Unternehmenskultur im Detail zu verstehen. Auf diese Weise k√∂nnen wir ein pr√§zises Anforderungsprofil f√ľr die gesuchte Position erarbeiten.

In diesem Anfangsstadium setzen wir auf intensive Kommunikation und Abstimmung mit Dir. Gemeinsam definieren wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften, die eine Person mitbringen sollte. Das schließt sowohl Hard Skills wie Fachwissen und technische Fähigkeiten als auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit ein.

In dieser Phase nutzen wir eine Kombination aus modernster Technologie und bew√§hrten Methoden der Personalvermittlung, um effizient und zielgerichtet vorzugehen. Dazu geh√∂ren sowohl die aktive Suche in verschiedenen Business Netzwerken, unserem Talent Pool und auf Karriereportalen innerhalb unserer weitreichenden Kontakte in der Digitalbranche. Unsere Experten und Expertinnen screenen Lebensl√§ufe, f√ľhren erste Gespr√§che und √ľbernehmen die Vorselektion, um sicherzustellen, dass nur die bestgeeigneten Kandidat:innen in den weiteren Auswahlprozess einflie√üen.

Unser Ansatz ist dabei immer ma√ügeschneidert: Wir passen die Suche und Auswahl der Kandidaten exakt an das von uns im ersten Schritt erstellte Anforderungsprofil an. So k√∂nnen wir eine hohe √úbereinstimmung mit den spezifischen Bed√ľrfnissen und Anforderungen Deines Unternehmens gew√§hrleisten.

Kommunikation ist uns auch in diesem Schritt extrem wichtig. Wir halten Dich kontinuierlich √ľber den Stand der Personalsuche auf dem Laufenden und stehen f√ľr R√ľckfragen und Abstimmungen jederzeit zur Verf√ľgung.

Sobald die aktive und zielgerichtete Personalsuche erfolgreich war und die Top-Kandidat:innen identifiziert sind, organisieren wir ein Treffen zwischen Dir und den ausgewählten Bewerber:innen. Denn wir wissen, dass das persönliche Kennenlernen entscheidend ist, um festzustellen, ob die Chemie zwischen Dir und den Kandidat:innen stimmt und ob sie wirklich gut ins Team passen.

Um diesen Prozess so reibungslos wie m√∂glich zu gestalten, k√ľmmern wir uns um die komplette Organisation der Interviews. Das beinhaltet die Terminfindung, Korrespondenz und die Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen.

Auf Deinen Wunsch hin steht Dir auch eine erfahrene Recruiting-Spezialistin oder ein erfahrener Recruiting-Spezialist aus unserem Team zur Seite. Sie oder er kann am Vorstellungsgespräch teilnehmen, um den Prozess professionell zu begleiten und eventuell weitere fachliche Einschätzungen und Ratschläge zu geben.

Der finale Schritt in unserer Zusammenarbeit markiert den erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Nachdem die Entscheidung f√ľr einen oder mehrere Top-Kandidat:innen gefallen ist, sorgen wir f√ľr einen nahtlosen √úbergang und k√ľmmern uns um alle notwendigen Vertragsmodalit√§ten. Dazu geh√∂ren zum Beispiel Vertragsverhandlungen, die Kl√§rung von Konditionen und die abschlie√üende Vertragsunterzeichnung.

Aber unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir legen gro√üen Wert darauf, dass der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin einen erfolgreichen und reibungslosen Start in Deinem Unternehmen hat. Das bedeutet, wir stehen auch nach der erfolgreichen Platzierung f√ľr R√ľckfragen zur Verf√ľgung und k√∂nnen bei Bedarf den Onboarding-Prozess begleiten.

Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung immer f√ľr Dich da, um sicherzustellen, dass sowohl Du als auch der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin vollst√§ndig zufrieden sind.

Welche vorteile bietet mir noerr solutions?

Digitales Recruiting mit Herz

Unser Recruiting Service ist mehr als nur eine Dienstleistung ‚Äď es ist eine strategische Partnerschaft, die Deinem Unternehmen erm√∂glicht, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren.

Mit uns an Deiner Seite musst Du Dich nicht mehr um die Details im Recruiting k√ľmmern. Wir √ľbernehmen das f√ľr Dich, optimieren den Prozess und entlasten nachhaltig Dein Human Ressource Team.

Vertraue auf unsere Expertise und widme Dich dem, was Du am besten kannst: Dein Unternehmen erfolgreich f√ľhren. Mit Recruiting Outsourcing durch Noerr Solutions steht Deinem Personal-Erfolg nichts mehr im Weg.

Julia Pronikow