Warum die Personalvermittlung von noerr solutions?
Personalvermittlung auf Augenhöhe
Bist Du es leid, ständig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften zu suchen, ohne Erfolg zu haben? Erhältst Du nur wenige Bewerbungen, und diese entsprechen nicht Deinen Anforderungen?
Damit ist jetzt Schluss, wir liefern Dir erstklassige Bewerbungen!
Unser Team ist darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum zu gewinnen. Mit unserer Expertise im E-Recruiting und der Direktansprache über Business Netzwerke finden wir in kürzester Zeit die passende Fach- und Führungskraft.
Welche vorteile bietet mir noerr solutions?
Innovatives Recruiting
für die digitale Welt
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für Dich – von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl qualifizierter Kandidaten. Spare wertvolle Zeit und konzentriere Dich voll und ganz auf Dein Kerngeschäft.
Wir bieten Dir Zugriff auf einen Pool von vorgeprüften und hochqualifizierten Kandidat:innen, die genau zu Deinen spezifischen Bedürfnissen passen.
Wir helfen Dir, die Kosten für Fehlbesetzungen zu reduzieren, indem wir präzise die richtigen Kandidat:innen für Dich prüfen und auswählen.
Profitiere von unserer Expertenberatung zu aktuellen Trends, Benefits, Gehaltsstrukturen und Anforderungen in Deiner Branche. Unser Team ist zudem in spezifischen Branchen und Fachbereichen tief verwurzelt und bringen dieses Wissen in die Suche nach Deinem idealen Personal ein.
Wir führen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften diskret und vertraulich durch, um interne Unruhen in Deinem Unternehmen zu vermeiden.
Wir übernehmen die administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess, sodass sich Dein Team auf strategische Initiativen konzentrieren kann.
Geht nicht, gibt es bei uns nicht! Wir entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die auf die einzigartigen Bedürfnisse und Ziele Deines Unternehmens abgestimmt sind.
Wie funktioniert die Personalvermittlung bei noerr solutions?
Dein Wegbereiter für die perfekte Besetzung
Von der Suche bis zur Unterschrift – unser Recruiting Prozess ist agil, effizient und zielgerichtet.
In der heutigen Arbeitswelt, geprägt durch New Work, Work-Life-Balance, Quiet Quitting und den anhaltenden Fachkräftemangel, wird die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zu einer immer größeren Herausforderung. Die Suche nach dem idealen Kandidaten oder der idealen Kandidatin kann zeit- und arbeitsintensiv sein – doch genau hier setzen wir an.
Wir haben einen bewährten, 4-stufigen Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass wir präzise und effizient die richtige Person für Deine offene Stelle gewinnen:
Der erste Schritt unserer Zusammenarbeit mit Noerr Solutions fokussiert sich auf die Ermittlung des genauen Personalbedarfs für Dein Unternehmen. Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist – deshalb nehmen wir uns die Zeit, um sowohl Deine speziellen Bedürfnisse als auch die Unternehmenskultur im Detail zu verstehen. Auf diese Weise können wir ein präzises Anforderungsprofil für die gesuchte Position erarbeiten.
In diesem Anfangsstadium setzen wir auf intensive Kommunikation und Abstimmung mit Dir. Gemeinsam definieren wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften, die eine Person mitbringen sollte. Das schließt sowohl Hard Skills wie Fachwissen und technische Fähigkeiten als auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit ein.
In dieser Phase nutzen wir eine Kombination aus modernster Technologie und bewährten Methoden der Personalvermittlung, um effizient und zielgerichtet vorzugehen. Dazu gehören sowohl die aktive Suche in verschiedenen Business Netzwerken, unserem Talent Pool und auf Karriereportalen innerhalb unserer weitreichenden Kontakte in der Digitalbranche. Unsere Experten und Expertinnen screenen Lebensläufe, führen erste Gespräche und übernehmen die Vorselektion, um sicherzustellen, dass nur die bestgeeigneten Kandidat:innen in den weiteren Auswahlprozess einfließen.
Unser Ansatz ist dabei immer maßgeschneidert: Wir passen die Suche und Auswahl der Kandidaten exakt an das von uns im ersten Schritt erstellte Anforderungsprofil an. So können wir eine hohe Übereinstimmung mit den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen Deines Unternehmens gewährleisten.
Kommunikation ist uns auch in diesem Schritt extrem wichtig. Wir halten Dich kontinuierlich über den Stand der Personalsuche auf dem Laufenden und stehen für Rückfragen und Abstimmungen jederzeit zur Verfügung.
Sobald die aktive und zielgerichtete Personalsuche erfolgreich war und die Top-Kandidat:innen identifiziert sind, organisieren wir ein Treffen zwischen Dir und den ausgewählten Bewerber:innen. Denn wir wissen, dass das persönliche Kennenlernen entscheidend ist, um festzustellen, ob die Chemie zwischen Dir und den Kandidat:innen stimmt und ob sie wirklich gut ins Team passen.
Um diesen Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, kümmern wir uns um die komplette Organisation der Interviews. Das beinhaltet die Terminfindung, Korrespondenz und die Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen.
Auf Deinen Wunsch hin steht Dir auch eine erfahrene Recruiting-Spezialistin oder ein erfahrener Recruiting-Spezialist aus unserem Team zur Seite. Sie oder er kann am Vorstellungsgespräch teilnehmen, um den Prozess professionell zu begleiten und eventuell weitere fachliche Einschätzungen und Ratschläge zu geben.
Der finale Schritt in unserer Zusammenarbeit markiert den erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Nachdem die Entscheidung für einen oder mehrere Top-Kandidat:innen gefallen ist, sorgen wir für einen nahtlosen Übergang und kümmern uns um alle notwendigen Vertragsmodalitäten. Dazu gehören zum Beispiel Vertragsverhandlungen, die Klärung von Konditionen und die abschließende Vertragsunterzeichnung.
Aber unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir legen großen Wert darauf, dass der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin einen erfolgreichen und reibungslosen Start in Deinem Unternehmen hat. Das bedeutet, wir stehen auch nach der erfolgreichen Platzierung für Rückfragen zur Verfügung und können bei Bedarf den Onboarding-Prozess begleiten.
Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung immer für Dich da, um sicherzustellen, dass sowohl Du als auch der neue Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin vollständig zufrieden sind.
Was zeichnet noerr solutions aus?
Personalvermittlung für die Digitalbranche
Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess ist nicht universell – er variiert von Branche zu Branche. Das erkennen wir und haben uns deshalb im Laufe der Jahre gezielt auf die Digitalbranche spezialisiert.
Erfahrung, die zählt: Unser Recruiting Team bringt selbst einen fundierten Background aus der Digitalbranche mit. Diese persönlichen Erfahrungen sind unser Schlüssel, um beim Recruiting nicht nur fachlich, sondern auch menschlich die idealen Matches zu finden.
Klasse statt Masse: Wir setzen auf Qualität und nicht auf Quantität. Unsere Personalauswahl ist präzise und fokussiert, um sicherzustellen, dass wir die besten Fachkräfte und Führungskräfte für Dein Unternehmen finden.
In welche Bereiche vermittelt Noerr Solutions?
Unsere Expertise ist Erfolg
Wir vermitteln erfolgreich Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum vorwiegend in den folgenden Bereichen:
- Accountmanagement und Customer Success
- Agiles Projekt- und Produktmanagement
- Cloud-Computing und IT-Infrastructure
- Einkauf und E-Commerce Management
- Finance und Backoffice
- Helpdesk und IT-Services
- Human Resources und Recruiting
- IT-Consulting und IT-Training
- Online Marketing und Mediendesign
- SAP, ERP und CRM Management
- Softwareentwicklung und Webentwicklung
Jetzt Personal finden
Worauf wartest Du noch?
Starte jetzt Deine Reise zu qualifiziertem Personal aus Deutschland mit
Noerr Solutions – Dein Personalvermittler auf Augenhöhe.
Entdecke jetzt Top-Talents in Deiner Region: 100 % erfolgsorientiert
mit Garantie und zu fairen Konditionen.
WAS SAGEN UNSERE KUNDENUNTERNEHMEN?
Erfolgreiches Recruiting mit Herz und Verstand
Die Professionalität des noerr solutions Teams geht Hand in Hand mit einem bemerkenswert feinen Gespür für die spezifischen Bedürfnisse und die Kultur unseres Unternehmens. In Bezug auf die Personalvermittlung zeichnet sich noerr solutions durch eine sehr gute Qualität aus. Sie haben es nicht nur geschafft, hoch qualifiziertes Personal für uns zu finden, sondern auch Menschen, die wirklich zu uns passen. Wir freuen uns auf eine anhaltende Partnerschaft und können noerr solutions uneingeschränkt empfehlen.
Michelle S. (COO & Co-Founder)
Wir sind von der Zusammenarbeit mit noerr solutions wirklich beeindruckt. Die Vorqualifizierung der Bewerber:innen ist erstklassig und spart uns viel Zeit. Besonders schätzen wir den engen und konstruktiven Dialog, den wir stets mit dem Team haben. Diese Kombination macht die Partnerschaft für uns so wertvoll. Wir könnten nicht zufriedener sein und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wolfgang M. (Geschäftsführer)
