Personalvermittlung auf Augenhöhe mit noerr solutions
noerr solutions steht für Personalvermittlung auf Augenhöhe. Wir sind schnell und zuverlässig, wenn es darum geht, geeignete Kandidat:innen für deine unbesetzten Stellen zu finden. Egal, ob du auf der Suche nach Fachkräften oder Führungskräften bist – wir haben jahrelange Erfahrung im Recruiting und unterstützen dich gerne.
Eine intensive Betreuung von Unternehmen und Kandidat:innen zeichnet uns dabei aus.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
noerr solutions: In nur fünf Schritten zur neuen Fach- oder Führungskraft
Hinter jeder erfolgreichen Personalvermittlung steht eine bewährte Strategie. Denn New Work, Work-Life-Balance, Quiet Quitting und der Fachkräftemangel sorgen unter anderem dafür, dass die Suche nach geeigneten Kandidat:innen zunehmend zeit- und arbeitsintensiver wird.
Unsere langjährige Expertise in der Personalvermittlung erleichtert uns die Arbeit, sodass wir in nur fünf Schritten die richtige Person für deinen Job finden.
Schritt 1: Gemeinsam Bedarf ermitteln
Unternehmen sind so vielseitig wie ihre Mitarbeitenden. Auf der Suche nach neuen Fach- und Führungskräften spielt also nicht nur die fachliche Expertise eine wichtige Rolle. Daneben sollte auch die Persönlichkeit zum Stellenprofil und natürlich zum Unternehmen passen. Im Gespräch mit dir und deinem Team finden wir heraus, worauf ihr besonderen Wert legt und welche Kriterien ein:e Kandidat:in unbedingt erfüllen sollte.
Schritt 2: Die Personalsuche beginnt
Sobald der Bedarf geklärt ist, begeben wir uns umgehend auf die Suche nach geeigneten Kandidat:innen für eure Stelle. Dafür nutzen wir Business-Plattformen wie Xing oder LinkedIn und greifen zusätzlich auf unseren eigenen Kandidat:innen-Pool zurück. Dabei ist uns eine authentische und persönliche Kommunikation besonders wichtig.
Schritt 3: Selektion, Interviews und Expert:innen-Profile
Nachdem wir vielversprechende Kandidat:innen entdeckt haben und mit ihnen ins Gespräch gekommen sind, vereinbaren wir die ersten Interviews. Dabei finden wir heraus, ob die Person tatsächlich zu deiner Stelle passen könnte. Auf Basis der Interviews erstellen wir ein sogenanntes Expert:innen-Profil mit den Hard Facts: Zeugnisse und Zertifikate, bisherige Erfahrungen, Gehaltsvorstellung, usw.
Schritt 4: Persönliches Kennenlernen
Auf Basis unserer Expert:innen-Profile entscheidest du, ob ihr mit den Kandidat:innen in die nächste Runde gehen wollt. In einem persönlichen Gespräch findet ihr dann heraus, ob der Funke überspringt. Ansonsten stehen wir dir weiter zur Seite und suchen erneut nach geeigneten Kandidat:innen.
Schritt 5: Erfolgreiche Vermittlung
Wenn die Chemie stimmt, steht der Anstellung nichts mehr im Wege. Wir haben unseren Auftrag erfolgreich erfüllt und freuen uns, dass wir dir die richtige Person für den Job vermitteln konnten.
Nach der Vermittlung ist vor der Vermittlung – gerne übernehmen wir auch in Zukunft die Suche nach weiteren Kandidat:innen für dein Unternehmen. Unsere Personalvermittlungs-Strategie hat dich überzeugt und du willst mit uns zusammenarbeiten? Dann melde dich gerne bei uns. Wir helfen dir gerne weiter!
Personalvermittlung in der
Digital-Branche
Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess sieht für verschiedene Branchen auch mal unterschiedlich aus.
Darum haben wir uns über die Jahre vor allem auf die Digital-Branche spezialisiert. Viele aus unserem Vermittlungsteam haben selbst einen Background in diesem Bereich und greifen beim Recruiting auf persönliche Erfahrungen zurück. Wir liefern Klasse statt Masse.
Unsere Kompetenzen liegen vorwiegend in den folgenden Bereichen:
- Projektmanagement & Produktmanagement
- Design & Online-Marketing
- IT-Consulting, Beratung & ERP / CRM
- IT-Helpdesk & Customer Care Service
- Künstliche Intelligenz / Artificial Intelligence
- Netzwerk, IT-Infrastruktur & Cloud Computing
- Software-Entwicklung & Web-Entwicklung
- Sales, Customer Success & Account-Management
Recruiting: Wir finden Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen
Egal, ob C-Level, Head of oder Team Lead – mit dem Headhunting von Führungskräften in der Digital-Branche kennen wir uns bestens aus. Das ist aber noch nicht alles: Auch die Suche nach Fachkräften steht regelmäßig bei uns auf der Tagesordnung. In Zeiten des Fachkräftemangels wird das ein immer brisanter werdendes Thema, dem wir uns gerne annehmen und entgegenwirken wollen.
Suchst du nach einer längerfristigen Partnerschaft, bist du bei uns ebenfalls richtig: Buche unseren Recruiting Service, um dauerhaft mit uns geeignete Kandidat:innen für deine unbesetzten Stellen zu finden. Eine längere Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen erleichtern die erfolgreiche Personalvermittlung für beide Seiten.
Du stehst noch ganz am Anfang und dein HR-Team wünscht sich stattdessen Unterstützung bei der Entwicklung eines effizienten Recruiting-Prozesses?
Dann ist unser Recruitment Consulting genau das richtige für euch: In einem Coaching erfahrt ihr mehr über erfolgreiches Recruiting und seid so besser für die zukünftige Personalsuche gerüstet!
