IT-Support Specialist (m/w/d)
IT-Support Specialist (m/w/d) gesucht!
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen mit mehreren Standorten in Europa, sucht ab sofort Verstärkung im 1st and 2nd Level Support im Raum
IT-Support Specialist (m/w/d) gesucht!
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen mit mehreren Standorten in Europa, sucht ab sofort Verstärkung im 1st and 2nd Level Support im Raum
Junior Webentwickler (m/w/d) gesucht!
Unser Kunde, ein wachsendes Tech Start-up mit Standort in Würzburg, sucht Verstärkung in der Webentwicklung für B2B-Kundenprojekte und in der IT-Beratung.
Unser Kundenunternehmen ist ein Dienstleister
Betriebsleiter (m/w/d) im Bereich Zahntechnik gesucht!
Du bist bereit, Führung zu übernehmen und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten?
Dann bist Du genau die richtige Person!
Für unseren Kunden,
IT-Systemelektroniker (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein mittelständischer Großhändler aus dem Fahrzeugzubehör-Bereich mit über 40 Standorten in Deutschland und Österreich, sucht ab sofort für seinen Hauptsitz in Schweinfurt Verstärkung für seine
Junior IT Supporter (m/w/d) gesucht!
Wir suchen ab September 2024 für unseren Kunden, ein wachsendes Tech Start-up mit Standort in Würzburg, Verstärkung im B2B IT-Support und der IT-Beratung mit Schwerpunkt
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Großhandelsbranche mit Hauptsitz in Schweinfurt, sucht ab sofort eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d).
Unser Kunde beschäftigt
ERP-Prozessmanager (m/w/d) gesucht! Unser Kunde, ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Großhandelsbranche mit Hauptsitz in Schweinfurt, sucht ab sofort Verstärkung im ERP-Prozessmanagement.
Unser Kundenunternehmen beschäftigt ca. 700 Mitarbeitende an
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Genderhinweis: Um die Lesbarkeit des Textes zu gewährleisten, wurde bei personenbezogenen Bezeichnungen in der Regel die männliche Form gewählt. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts, denn im Sinne der Gleichbehandlung gelten die entsprechenden Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
